2007年11月6日，吉利集团21岁生日和吉利新车标诞生的大喜日子，从集团上万名干部职工中层层推选，脱颖而出的11名第六届“书福奖”获得者齐聚北京吉利大学，接受了李书福董事长亲自颁发的荣誉证书和奖牌。

　　 　　　 

李书福董事长与第六届“书福奖”得主合影

　　李书福董事长在大会上致词时表示，“书福奖”是吉利的最高奖项，是对企业优秀员工的肯定和表彰，这11位同志来自集团的各个部门，有干部也有普通员工，他们在各自的岗位上为集团作出了卓越的贡献。

　　　　　　

李书福董事长为第六届书福奖获得者颁奖

　　董事长说，吉利历经21年风雨，走到今天靠的就是“艰苦创业、拼搏、团队、学习、创新、精益求精”的吉利精神，靠这“六面大旗”打天下的。面对未来的挑战，我们应该居安思危，准确定位，要继续强化这“六面大旗”，只有具备这样的吉利精神，我们的事业才有保证，“让世界充满吉利”的愿景才能变为现实。　　他说，“书福奖”到今年已经是第六届了，这些“书福奖”的获得者就是吉利“六面大旗”的最好写照，他们在平凡工作岗位上做出的不平凡业绩就是坚持和力行“六面大旗”的结果。

李书福董事长在颁奖典礼现场致词

　　吉利的事业已经进入新的阶段，面临着新的挑战，我们肩负着非常重要的责任，如何在新时期创造新的方法，适应新的历史时期需要的新精神和战略，“六面大旗”精神概括了吉利过去、现在和将来的发展蓝图。

　　 　　　

书福奖得主现场宣誓

　　在详细分析吉利与世界汽车工业的差距后，董事长指出，吉利和世界汽车工业相比还是弱小的，我们需要快速成长，这种成长的力量就来源于正确的策略、方法和精神，必须坚持当初制定的战略，坚持人才和创新，把适合吉利企业发展战略的人才凝聚起来，重点培养企业内部人才，加快全员培训和技能培养进程。

　　董事长强调，沟通是吉利汽车工业发展的第一要务，沟通与合作是企业凝聚力和战斗力的保障，是完善人格的体现。这不是简单的能力问题，更不是简单的品德问题，是能力和品德的集中体现，沟通需要良好的修养、品德和能力。在具备良好沟通能力的基础上，我们认准一个方向，凝聚一种力量，提炼一种精神，完成一个使命，“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美丽的追求就一定能够实现。

　　吉利集团常务副总裁杨健宣读了第六届书福奖获奖名单。

　　集团有关领导、各子公司领导代表、历届“书福奖”获得者代表和吉利大学师生代表参加了当天的颁奖典礼，以及随后举行的吉利全球征集新车标发布仪式。

 

书福奖得主按下手模