李书福在讲话时，首先感谢广大吉利经销商为了吉利汽车日夜奋斗、顽强拼搏，使吉利取得了良好业绩。李书福还对经销商队伍提出了严格要求，他现场总结了优秀的吉利经销商必须具备四大品质：有激情、有智慧、要谦虚、要发愤。在提到吉利“艰苦创业精神、拼命精神、团队精神、创新精神、学习精神、精益求精精神”六面大旗时，李书福强调“吉利文化不能仅仅停留在吉利内部，必须渗透到经销商、服务商、供应商等和吉利合作的相关各个领域，形成一个强大的、有竞争力、凝聚力，真正高举‘六面大旗’的企业文化。当这个文化体系真正形成时，吉利汽车也就走遍了全世界。”最后，李书福简要介绍了吉利近况，阐述了 “总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳仕、合纵联横、后来居上”的战略思想和“人性化神经管理，军事化高效执行”的企业文化，并表示吉利将一如既往奋斗下去。

 

　　杨健代表吉利集团经营管理团队，作了以《效益为中心，整合体系、整合资源、深化管理，把吉利建设成为一个国际化企业集团》的发言。杨健向经销商介绍了2006年吉利在自主创新、市场开拓、人才结构、信息化建设等方面取得的成就，并公布了吉利2007年度的总体目标，和下一个阶段的发展战略和技术路线。杨健说，2006年是吉利汽车市场开拓大有成效的一年，吉利目前在国内已经建立了近400家4S店，500家服务站，月销售能力达到2万辆,为 2007年全年销售30万辆打下坚实的基础。

 

　　刘金良作了《以顾客为关注焦点，全面提升顾客满意度》的营销工作报告。他对2006年营销工作作了简要回顾，并公布了2007年销售目标和营销的工作思路与措施。他指出，2007年，吉利汽车要深耕二三级市场，抢占更高的市场份额，同时要以顾客为关注焦点，全面提升顾客满意度。他说，“07 年吉利汽车要越飞越高，就象跳高，撑杆点越高跳得就越高，吉利的撑杆点就是顾客满意度。”

 

　　大会现场还表彰了06年全国先进经销商团队。山东金利福、烟台隆祥、成都西物、河南华星分别获得06年度最大贡献奖、销售冠军奖、销售亚军奖、销售季军奖。另外，36家经销商获得了06年度优秀经销商称号。6名年度单车型最佳销售奖和3名年度优秀策划奖也实至名归。

 

董事长李书福为山东金利福颁发"最大贡献奖"

 常务副总裁杨健为烟台隆祥颁发"销售冠军奖"

 副总裁刘金良为成都西物颁发"销售亚军奖"

 副总裁尹大庆为河南华星颁发"销售季军奖"

 副总裁沈奉燮为优秀经销商颁奖

 副总裁顾伟明为优秀经销商颁奖

 副总裁安聪慧为优秀经销商颁奖

 副总裁潘巨林为优秀经销商颁奖

 副总裁陈文明颁发"年度优秀策划奖"

 副总裁张爱群颁发"年度单车型最佳销售奖"